Индивидуальный предприниматель может нанять на работу сотрудников при возникновении необходимости. При этом у него возникает статус работодателя, накладывающий определенные обязательства. В определенные сроки после принятия на работу работодатель должен стать на учет в качестве работодателя в Пенсионном Фонде РФ и Фонде социального страхования. При этом ему будет необходимо получить полисы ОМС на каждого принятого сотрудника….