Каждый руководитель всегда стремится к тому, чтобы весь персонал был оптимальным. В тех случаях, когда со специалистами все понятно, то можно будет примерно подсчитать нужное количество работников. Другое дело обстоит с работниками бухгалтерии. Поэтому основной задачей предпринимателя нужно будет решить, сколько бухгалтеров должно работать в его компании. В тех случаях, когда на предприятии будет работать минимальное количество работников, то содержать лишних работников не имеет никакого смысла. А вот на тех предприятиях, где будет работать много работников, должно быть достаточное количество работников в бухгалтерии, чтобы они могли справиться с большим объемом работы.
Перед тем, как принять решение о том, сколько нужно бухгалтеров в частной фирме, нужно понять, что будет влиять на их количество. Самое первое, что нужно будет понять, каков объем работы нужно будет выполнять бухгалтерам ежедневно. Так же нужно будет полностью расписать обязанности 
бухгалтеров. Например, если нужно делать сверки с поставщиками, то можно будет подумать над тем, чтобы отдать эту работу в другой отдел, который менее загружен. Конечный результат должен будет проверить бухгалтер. Благодаря тому, что большую часть работы сделает другой человек, бухгалтер будет немного освобожден от выполнения этой работы.
Если по каким-то причинам отдать работу в другой отдел невозможно, то нужно будет подумать над тем, чтобы взять дополнительного работника, который будет выполнять сверку.
Еще очень внимательно нужно будет посмотреть, какое количество бумаг должны проверять бухгалтера каждый день. Чем больше документации нужно проверить, тем больше работников нужно будет содержать.
Так же нужно будет подумать над тем, чтобы максимально автоматизировать работу бухгалтерии и это поможет принять конечное решение о том, сколько работников бухгалтерии необходимо компании.
Если у вас уже работает несколько бухгалтеров и вы видите, что можно сократить 1 или 2 должности, можно будет провести поминутное расписание того, что они делают. Если после этого окажется, что некоторую часть времени работник просто просиживает на рабочем месте, то тогда стоит подумать о сокращении. В тех случаях, когда вы видите, что работники бухгалтерии постоянно задерживается на работе, то это будет говорить о том, что нужно взять еще одного человека и часть работы переложить на дополнительного человека.