В письме № 03-03-07\2516 от 24 января 2014 года Минфин России проинформировал о том, что в расходах по налогу на прибыль можно учитывать и компенсацию, которая была выплачена за превышающую 28 календарных дней часть ежегодно оплачиваемого отпуска.
Минфин напомнил, что в соответствии с трудовым законодательством (п.8 ст.255 НК РФ), в расходы на оплату труда включены и денежные компенсации за неиспользованный отпуск. При этом, по желанию сотрудника и при наличии его письменного заявления, часть ежегодно оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, может быть заменена на денежную компенсацию (согласно ст.126 Трудового кодекса).
Таким образом, определяя налоговую базу на прибыль, предприятие полноправно может в расходах учесть денежную компенсацию работникам за неиспользуемый отпуск в части, превышающей 28 календарных дней (в том числе и за неиспользованный дополнительный отпуск).