Согласно закону о бухгалтерском учете 2014, в этом году пособия всех видов индексируются на 5%. Учитывая индексацию, размеры пособий будут такими:

  • единоразовое пособие женщинам, которые встали на учет в женской консультации на начальных сроках беременности (до 3-х месяцев беременности)
  • пособие по беременности и родам. Оно составляет 100% среднего заработка на протяжении 70 дней до появления малыша и 70 дней после (максимальный размер среднедневного пособия составляет 1479,45 руб.);
  • пособие при рождении ребенка, которое выплачивается единовременно и составляет 13 741,99 руб. плюс районный коэффициент;
  • пособие по уходу за ребенком по достижении 1,5 года. Выплачивается ежемесячно и составляет 40% от среднего заработка. Минимальная сумма данного пособия (выплачивается как работающим, так и неработающим мамам) составляет 2 576,63 руб. (на первого ребенка) и 5 153,24 руб. (на второго и последующих малышей). К этой сумме прибавляется и районный коэффициент;
  • пособие на погребение, составляет не более чем 5 002,16 руб. плюс районный коэффициент.

Кстати, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для определения пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется несколько иначе. Теперь сумма начисленного заработка за два предшествующих календарных года делится на количество календарных дней в этом периоде, за исключением тех дней, которые приходятся на такие периоды:

  • отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или же временной нетрудоспособности;
  • освобождения сотрудника от работы с частичным или полным сохранением заработной платы в соответствии с действующим законодательством. Актуально в том случае, если за весь этот период страховые взносы в ФСС согласно Федеральному закону № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года на зарплату не начислялись.

Выплаты работникам, которые пострадали от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляют:

  • максимальный размер единоразовой выплаты – 80 534,80 руб. плюс районный коэффициент (при 100% утрате трудоспособности);
  • максимальные ежемесячные выплаты – 61 920,00 руб;
  • единоразовая выплата при потере кормильца – 1 000 000,00 руб.