Минтруд заявляет, что выгода за пользование беспроцентным займом, полученным от работодателей, страховыми взносами не облагается. Как сказано в письме Минтруда России № 17-4\В-54 от 17 февраля 2014 года, определяя базу для начисления страховых взносов, предприятие не должно учитывать суммы материальной выгоды, которую работники получают за пользование беспроцентным займом, полученным от данного предприятия.

В части 3 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ от 24 июля 2009 года сказано, что выплаты в рамках гражданско-правовых соглашений, предметом которых является переход имущественных прав либо иных прав на собственность, не являются объектом обложения страховыми взносами.

Авторы данного письма считают, что поскольку договор займа предусматривает переход права на имущество, то на него и распространяется это положение. Пункт 1 статьи 108 Гражданского кодекса РФ гласит, что по договору ссуды одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или же иные ценные вещи, а заемщик обязуется вернуть заимодавцу эту сумму денег или равное количество других полученных им вещей такого же качества и рода.

В том же письме специалисты Минтруда заявили, что суммы среднего заработка, которую выплачивает предприятие в пользу сотрудников-доноров за дни сдачи крови и дни последующего отдыха, облагаются страховыми взносами в общем порядке. Об этом четко прописано в 1 части 7-й статьи Закона № 212-ФЗ. Согласно этому закону выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, также являются предметами обложения страховыми взносами.