В жизни и карьере каждого сотрудника бывали такие случаи, когда на работу выйти не было возможности. Это могла быть болезнь, травма, то есть временная нетрудоспособность. После окончания лечения работник обязан принести больничный листок, чтобы дни, которые он провел не на работе, не оказались прогулами без уважительной причины. Конституция РФ, в частности, статья 39 гарантирует социальную…