Какой процент налога платит работодатель за рабочего?

С выплат в пользу физических лиц работодатели (организации, индивидуальные предприниматели и иные лица, производящие выплаты) уплачивают страховые взносы и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В настоящее время основные тарифы страховых взносов установлены в следующих размерах:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации: в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов (в 2014 году она равна 624 000 руб.) – 22,0 %, с величины выплат, превышающих предельную величину – 10 %;
  • Фонд социального страхования: с суммы, не превышающей 624 000 руб., – 2,9 %; с величины выплат, превышающих предельную величину – 0 %;
  • Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: с суммы, не превышающей 624 000 руб., – 5,1 %; с величины выплат, превышающих предельную величину – 0 %.

Конкретный размер страхового тарифа по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации. Существуют 32 класса профессионального риска, и размеры тарифов установлены в пределах от 0,2 % до 8,5 %.

Кроме того, предприятия перечисляют в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Однако в этом случае они выступают в роли налоговых агентов, на них возложена обязанность по удержанию и уплате налога. Плательщиками НДФЛ фактически являются физические лица. Основная налоговая ставка НДФЛ составляет 13 %. В отношении отдельных видов доходов и в зависимости от статуса налогоплательщика законом установлены иные ставки налога, а именно: 35 %, 30 %, 15 %, 9 %.